Сатаніна Оксана Олексіївна — заступниця директора департаменту з питань праці, начальниця відділу з питань трудових відносин Державної служби України з питань праці — розповість, у яких випадках і що саме….
Затримка виплат, натяки на звільнення без законних причин або неофіційне стажування без оплати — не привід опускати руки. Трудові спори можна й потрібно вирішувати правовим шляхом, адже українське законодавство дає….
Постійні затримки допізна, нереальні плани, маніпуляції із зарплатою — багато працівників вважають це тимчасовими труднощами або суворими правилами компанії. Проте за цими ознаками часто ховаються примусова праця та трудова експлуатація…..
Заступниця начальника відділу з питань трудових відносин департаменту з питань праці Державної служби України з питань праці Морозова Наталія Володимирівна розповість, куди та в які строки звертатись, якщо Вам не….
Щоб звільнення не стало проблемою, варто знати основні моменти. На порталі https://360.pratsia.in.ua/ зібрали основні підстави для звільнення з ініціативи працівника та роботодавця, а також нюанси, коли та скільки потрібно відпрацювати,….
Життя непередбачуване, інколи працівників доводиться звільняти. Як зробити це правильно та коли ініціатором може бути роботодавець? Зібрали основну інформацію на сайті https://360.pratsia.in.ua/. Дізнавайтеся більше про трудові права, щоб працювати законно….
Умови праці на виробництві, будівництві чи в лабораторіях часто пов’язані з високими або низькими температурами, шкідливими речовинами та іншими небезпечними факторами. Організація безпеки на робочому місці є не просто формальністю….
Коновалова Олена Анатоліївна – заступниця директора департаменту з питань праці, начальниця відділу нагляду за додержанням законодавства про працю Державної служби України з питань праці — розповість про актуальні правила оформлення….
Якого числа має приходити зарплата? Скільки разів на місяць її виплачують? Які виплати та коли мають здійснити при звільненні? Відповіді на ці запитання не очевидні для всіх. У цьому відео….
Часом люди з інвалідністю хвилюються, що не зможуть знайти роботу або втратять теперішнє місце. А не всі роботодавці знають, що працевлаштувати людину з інвалідністю може бути вигідно. У цьому відео….
При пошуку роботи легко втратити пильність і потрапити на гачок до недобросовісних роботодавців або відвертих шахраїв. У цьому відео ми детально розберемо основні «тривожні прапорці» в оголошеннях про вакансії, які….
Постійно перепрацьовуєш, а керівництво каже, що не час для вихідних? Маєш додаткові дні відпустки та думаєш, що забереш їх грошима? Пропонуємо розібратися з гарантованим законом правом на відпочинок: від перерви….
Багато підприємців впевнені, що на час воєнного стану діє повна заборона на перевірки. Проте реальність дещо інша. У цьому відео ми розкажемо, які є підстави для візиту інспекторів Держпраці навіть….
Обіцяли одну зарплату, а платять менше? Звільняють без пояснень або змушують працювати безкоштовно «на стажуванні»? А може, потрібно оформити працівника за нестандартним графіком, але як? Розберемося, як захистити себе від….
Часом люди з інвалідністю хвилюються, що не зможуть знайти роботу або втратять теперішнє місце. А не всі роботодавці знають, що працевлаштувати людину з інвалідністю може бути вигідно. У цьому відео….
При пошуку роботи легко втратити пильність і потрапити на гачок до недобросовісних роботодавців або відвертих шахраїв. У цьому відео ми детально розберемо основні «тривожні прапорці» в оголошеннях про вакансії, які….
Перевірки інспекції праці: нюанси під час війни Багато підприємців впевнені, що на час воєнного стану діє повна заборона на перевірки. Проте реальність дещо інша. У цьому відео ми розкажемо, які….
Постійно перепрацьовуєш, а керівництво каже, що не час для вихідних? Маєш додаткові дні відпустки та думаєш, що забереш їх грошима? Пропонуємо розібратися з гарантованим законом правом на відпочинок: від перерви….
Трудові договори: що це та навіщо Обіцяли одну зарплату, а платять менше? Звільняють без пояснень або змушують працювати безкоштовно «на стажуванні»? А може, потрібно оформити працівника за нестандартним графіком, але….
