Компанія SHERIFF впроваджує нові підходи до управління людьми, які дозволяють зберігати стабільність та конкурентоспроможність. Вони прагнуть до гнучкого управління ресурсами і підтримують енергію команд, навчають персонал прямо в роботі і створюють можливості для кар’єрного росту. Компанія вважає, що ключовою стратегією є не сліпе підлаштування до ринкових вимог, а людяно-орієнтований підхід. SHERIFF вірить у підтримку та розвиток своїх співробітників, а також важливість залученості та довіри в команді. Компанія прагне створити сприятливе середовищо для праці та розвитку кожного співробітника.
Люди, які тримають компанії. Як SHERIFF змінює підхід до персоналу у воєнній реальності
